Стручњак за запошљавање открива на које питање на разговору за посао је најбоље да слажемо.
Уколико сте у потрази за новим послом, обратите пажњу на трикове послодаваца и савете стручњака за запошљавање који могу да вам помогну. Бројни послодавци користе тестове на основу којих процењују ко је најбољи кандидат за позицију коју траже, а међу њима је и једно питање. Ана Папалија, стручњак за развој каријере, објаснила је зашто је прави одговор на то питање - лаж.
Људе често на разговору за посао збуњује питање: "Да ли сте се пријавили за посао у другим компанијама?". Можда вам се чин да је исправно да кажете како је фирма у коју сте дошли на разговор за посао, једина коју разматрате, али стручњак каже да то не би требало да урадите. Ево и зашто:
"Када вас у интервјуу питају: 'Да ли идете на разговоре за посао у друге фирме?', постоји само један одговор, чак и ако није истина. Ово је најважнији концепт када су у питању разговори за посао, па ако заборавите све остало што сам вас икад научила, желим да запамтите ову једну ствар - што мање то желите, они вас више желе", рекла је Ана.
"Ако се на разговору за посао понашате као да сте очајни и да вам треба овај посао и желите ову позицију, то ће их мало одбити. Не могу то да објасним, то су људи, зар не? Желимо оно што не можемо да имамо. Следећи пут када вас неко пита: 'Да ли идете на разговоре за посао у друге фирме?', реците 'Да'. А када питају где, реците: 'Радије бих да то остане поверљиво'", објаснила је.
"Ако сте у завршном кругу код друге компаније или више њих, требало би то да кажете током разговора за посао. Што су мање ваше вештине доступне, то можете да захтевате већу плату. Имате скуп вештина који је јединствен и ако желите да добијете најбољу понуду, што год чинили, држите све опције отвореним док не потпишете уговор", саветовала је Ана.
Мондо
Бонус видео:
Пратите нас на ИНСТАГРАМУ и ФЕЈСБУКУ
