Мада интровертне људе други често доживљавају као пасивне, они могу да буду одлични шефови.
То тврди Сузан Кејн, ауторка аудио-књиге The power of introverts in a world that can't stop, која је такав закључак базирала на личним истраживањима.
Прочитајте још: ОПРОСТИ, АЛИ - ако вам неко ово каже, ево шта уствари мисли
Сматра да интровертни свој таленат могу да искористе за напредовање у каријери, али и изван пословног амбијента. Једна од битних карактеристика је да себе неће бацити у окружење у коме би их неко стално бомбардовао питањима, за разлику од екстровертних.
У групи амбициозних људи интровертни остваре боље резултате од екстровертних.
- Интровертни ће избегавати ситуације где их испитују како је негде било или шта су радили, јер им то црпи превише енергије, упркос томе што су вешти у свакодневним разговорима - тврди Кејнова.
У групи амбициозних људи, интровертни појединци ће углавном остварити боље резултате од екстровертних, и то због тога што им је важније да размењују идеје и да чују туђе мишљење и предлоге.
Прочитајте још: ТАПШАЊЕ растерује зло: Лековито је и постоји 10 РАЗЛОГА зашто треба ударати дланом о длан
- Интровертна особа, чак и када је по природи бахата и доминантна, вероватно ће искрено саслушати туђе идеје, али их неће у потпуности прихватити јер жели да ствари уради на свој начин и остави лични траг - каже Сузан Кејн.
