Mada introvertne ljude drugi često doživljavaju kao pasivne, oni mogu da budu odlični šefovi.
To tvrdi Suzan Kejn, autorka audio-knjige The power of introverts in a world that can't stop, koja je takav zaključak bazirala na ličnim istraživanjima.
Pročitajte još: OPROSTI, ALI - ako vam neko ovo kaže, evo šta ustvari misli
Smatra da introvertni svoj talenat mogu da iskoriste za napredovanje u karijeri, ali i izvan poslovnog ambijenta. Jedna od bitnih karakteristika je da sebe neće baciti u okruženje u kome bi ih neko stalno bombardovao pitanjima, za razliku od ekstrovertnih.
U grupi ambicioznih ljudi introvertni ostvare bolje rezultate od ekstrovertnih.
- Introvertni će izbegavati situacije gde ih ispituju kako je negde bilo ili šta su radili, jer im to crpi previše energije, uprkos tome što su vešti u svakodnevnim razgovorima - tvrdi Kejnova.
U grupi ambicioznih ljudi, introvertni pojedinci će uglavnom ostvariti bolje rezultate od ekstrovertnih, i to zbog toga što im je važnije da razmenjuju ideje i da čuju tuđe mišljenje i predloge.
Pročitajte još: TAPŠANJE rasteruje zlo: Lekovito je i postoji 10 RAZLOGA zašto treba udarati dlanom o dlan
- Introvertna osoba, čak i kada je po prirodi bahata i dominantna, verovatno će iskreno saslušati tuđe ideje, ali ih neće u potpunosti prihvatiti jer želi da stvari uradi na svoj način i ostavi lični trag - kaže Suzan Kejn.
