Za dame koje se brinu da zasnuju porodicu uverene da bi to bio kraj njihovog punog poslovnog života, stiže dobra vest od naučnika.
Američka studija koja je sprovedena na temu "Roditeljstvo i produktivnost visoko obučenih radnika" pokazala je da rađanje deteta ne utiče na produktivnost žena i da im veliki profesionalni uspesi često stižu baš kada se ostvare u ulozi majke.
Pročitajte još: VREME ILI NOVAC: Šta bi vas učinilo srećnijima?
Istraživanje stručnjaka pokazalo je da, kada se porode, žene tokom prve godine bebinog života zaista nisu toliko zainteresovane niti sposobne da se posvete poslu. Produktivnost žena u tom trenutku opada za 15 do 17 odsto, ali kako mališan raste, situacija se menja u maminu korist. One vremenom vraćaju mentalnu snagu i postaju još produktivnije, jer uspevaju bolje da isplaniraju dan i iznesu obaveze.
Godinu dana posle porođaja produktivnost žene, zaista, opada za najmanje 15%.
Studija je pokazala da ukoliko se odluče i za drugo dete, tada postaju još organizovanije i na radnom mestu postižu više nego koleginice bez potomstva, kojima naizgled ponekad zavide, ubeđene da im je sve lakše u životu.
Ono što je ohrabrilo majke jeste to što je ovim istraživanjem razbijena i predrasuda da je žena koja ima dete teret za firmu, jer to - kako se verovalo - znači da će stalno uzimati slobodne dane, odnosno odlaziti na bolovanje i više razmišljati o mališanu nego o poslovnim problemima i idejama. Ali za takav stav više nema prostora.
Pročitajte još: Pitate se kako su neki ljudi UVEK SREĆNI? Jednostavno! Imaju samo TRI ŽIVOTNE NAVIKE
Međutim, ono što sa rođenjem deteta, ipak, pogađa ženski pol, jeste finansijski gubitak, jer im plata prvih nekoliko godina po porođaju uglavnom ne raste i retko ko od šefova procenjuje da bi trebalo da ih postavi na višu poziciju, pa na unapređenje mahom ne mogu da računaju. To se često oseća i 12 godina nakon rođenja deteta, što zavisi od klime u društvu i u kompaniji u kojoj su zaposlene.
Pratite nas na INSTAGRAMU i FEJSBUKU
