Ovo su saveti stručnjaka za zapošljavanje
Mnogi stručnjaci za zapošljavanje kažu da mnogi od nas vole da preuveličavaju svoje veštine i kvalifikacije, jedan poslodavac podelio je teme za koje bi želeo da ljudi izostave u svom CV-u, prenosi "Mirror".
Direktor jedne kompanije objasnio je da u ovo doba godine primaju mnogo molbi tinejdžera za radna mesta u ustanovi kojom on upravlja, što im je često prvo iskustvo zapošljavanja.
- Znam da mnogi ljudi koji mi se javljaju traže svoj prvi posao, što je sjajno! Znam da je naučiti kako biti dobar na razgovoru za posao veština i ne očekujem da će tinejdžeri koji mi se prijavljuju biti savršeni. Ali voleo bih kada bi prestali da iznose privatne zdravstvene podatke u propratnom pismu ili tokom intervjua! Ne mogu da vam nabrojim koliko propratnih pisama ili intervjua uključuje otkrivanje neke dijagnoze mentalnog zdravlja.
To je neprimereno i stavlja me u neprijatan položaj. Čudno je saznati nešto o nekome koga prvi put susrećete i zbog toga se pitam mogu li vam poveriti osetljive informacije o ljudima", napisao je na forumu za roditelje.
Pojašnjavajući svoj stav, dodao je: "Ovde se ne radi o sramoćenju ljudi zbog lošeg mentalnog zdravlja, već govorim da ne moram da znam sve pojedinosti o vama prvi put kad se upoznamo."
BONUS VIDEO
Pratite nas na INSTAGRAMU i FEJSBUKU
