Znate li zašto čak 12 odsto ljudi na poslu KRIJE VEZU?

Da li činjenica da smo nekog upoznali na poslu, jer nismo imali vremena da izlazimo i družimo se, umanjuje snagu ovakve romanse? Ili je mesto susreta uopšte ne određuje?

Pročitaje još: Pročitajte PET najpouzdanijih znakova da ste sreli OSOBU ZA CEO ŽIVOT

- U načelu, svaka ljubavna priča je posebna i svaka pomalo liči na druge zbog toga je pogrešno praviti  generalizacije, ali postoji nešto što bi moglo da se izvede kao zajedničko za većinu veza ili brakova partnera koji su zapravo kolege - kaže Marija Vicković, psiholog i psihoterapeut.

Svaka romansa između kolega započne kao tajna - pokazala je studija naučnika iz Bostona. Istraživači su sproveli studiju u velikoj kompaniji, kada je 76 odsto ispitanika priznalo da je flertovalo, bilo u emotivnoj ili isključivo seksualnoj vezi sa osobom iz kancelarije. Čak 97 odsto parova se na početku krilo od ostalih kolega.

Naša sagovornica kaže da su ovakvi podaci očekivani i da bi mogli da se prepišu u svaki drugi kolektiv.

- Svaki početak je neizvestan i nikada ne znamo u šta može da se izrodi učestalo ispijanje kafe sa kolegom, “merkanje” ispod obrva, zagrljaj, poljubac ili seks - kaže psiholog.

Međutim, bostonsko istraživanje je još pokazalo da je jedan od glavnih razloga tajnosti to što se kolege nalaze u odnosu podređeni-nadređeni na radnom mestu, a 12 odsto ispitanika se krilo zbog burme na prstu, čuvajući tako brak.Takve veze u najvećem broju slučajeva ostanu tajne i nikada do kraja realizovane.

- Pogrešno je ove veze nazivati usputnim i mlakim, zato što one u smislu razvijanja emocija, prepoznavanja energije, iskre u očima, jačine fizičke privlačnosti imaju potencijal kao i mogu da prerastu u srećan brak - objašnjava Vickovićeva.

Pročitajte još: Žene koje prve priđu muškarcu su u PREDNOSTI

Nije retko da su emotivni partneri i odlični saradnici, ali ponekad je ljubav među kolegama kamen spoticanja za poslovni uspeh. Dešava se da sabotiraju jedno drugo na radnom mestu, podmeću nogu, iznose partnerov prljav veš u kolektivu. Čini mi se da je najčešća posledica emocionalnog raskida kolega, pokušaj izbegavanja, dok se strasti ne smire.